Archive for mai, 2013

Etre manager face aux risques psycho-sociaux : quelle posture ?

Mai 17 2013

Au niveau de l’équipe et à titre individuel, le manager de proximité est désigné comme le premier acteur de prévention des risques…

Manager face aux RPS : quelques repères

Mai 17 2013

Le manager n’est pas un psy Il convient souvent de démystifier cette croyance du manager : si une personne va mal dans mon…

Epuisement professionnel et harcèlement : deux risques majeurs

Mai 17 2013

Le burn-out se caractérise par un investissement croissant dans le travail qui procure toutefois  de moins en moins de satisfaction personnelle, mais…

Les discriminations silencieuses

Mai 16 2013

[ce billet est la suite d’un premier billet intitulé Petites discriminations entre collègues, que vous pouvez lire en cliquant ici] La majeure…

Petites discriminations entre collègues

Mai 16 2013

La diversité est le socle de l’entreprise de demain. En dépit d’une éducation à la différence, orientée sur les grandes minorités culturelles…